8月2日，正值七夕節(jié)，徽韻心理為安徽和信科技發(fā)展有限責(zé)任公司30多名員工開展入職培訓(xùn)，秉承著“上善若水”的乙方企業(yè)文化，將和信科技各個(gè)部門的力量融會貫通、凝聚，使之源遠(yuǎn)流長……

為了全面深入的了解員工的心理狀況，培訓(xùn)從上午的心理測評開始?；枕嵭睦韺O超全老師細(xì)致的介紹了測評的流程以及需要注意的事項(xiàng)，員工們認(rèn)真的填寫量表。休息過程中，孫老師和在場軟件界80、90的精英們分享心理學(xué)的小知識，選擇另一半的技巧、登門檻效應(yīng)等等實(shí)用性的心理學(xué)常識。

客觀科學(xué)的測評結(jié)果有利于企業(yè)深入的了解各個(gè)新員工的職業(yè)傾向以及性格特點(diǎn)等，更有針對性、有效的開展后期的工作。“平時(shí)工作時(shí)，員工都很忙，部門之間員工的溝通比較少，很多彼此都不認(rèn)識，我們希望新來的員工融入和信這個(gè)大家庭，增強(qiáng)歸屬感?！焙托趴萍既肆Y源部經(jīng)理劉素琴老師意味深長的說。為此，徽韻心理特邀中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)心理咨詢中心的沈克祥主任為和信科技開展團(tuán)體心理拓展活動。

 活動在下午兩點(diǎn)開始，輕松自在的“一抓一逃”活動——控制與需求安全感的剖析拉開了團(tuán)訓(xùn)的序幕。

“大風(fēng)吹”破冰活動將員工之間的距離拉近在活動的那個(gè)圓圓的圈子內(nèi)，內(nèi)心綻開的笑臉詮釋著和信人的青春活力和朝氣。沈老師和員工們一起投入到活動中，既是一名領(lǐng)導(dǎo)者，又是一名參與者。

活動一步步推入心的連接，從彼此的認(rèn)識到一起去完成團(tuán)隊(duì)的成果，從走進(jìn)自己內(nèi)心深處并打開心門，讓身邊的人分擔(dān)自己的快樂與憂傷，到成為身邊人的依靠以及依靠他人，再到擴(kuò)大自己的交際圈認(rèn)識更多的人，打開心結(jié)一起去尋找自己的心房共創(chuàng)和諧的世界?；顒右画h(huán)套一環(huán)，笑聲、喝彩聲以及最安靜時(shí)內(nèi)心的心聲融入一體。沈老師為大家開啟了一次心靈的旅程，將“上善若水“的和信企業(yè)文化貫通在活動的每個(gè)細(xì)節(jié)之中……

水流有序——“隊(duì)旗、隊(duì)歌、隊(duì)形展示”

水蓄巨能——“信任之旅”

水清至察——“信任之旅尋找彼此”

水流不腐——“尋找不認(rèn)識的伙伴”

水靜深流——“心有千千結(jié)”

水利萬物——“松鼠搬家”

“上善若水”的和信文化，我們相信從善入流，像水一樣至柔之中又有至剛、至凈、能容、能大的胸襟和氣度。望徽韻心理將心理學(xué)的水滴融入其中，驚起一波波漣漪，使之充滿新的活力！

徽韻心理

張小麗